近日有網友發帖，“這位老板火了！”長沙一家餐飲品牌發出招聘廣告，只招聘35歲以上員工，不僅入職就繳納五險一金，每週竟還帶薪雙休！

　　上午發布招聘信息，一上午就有幾百人訪問咨詢，咨詢人員太多，該公司還特意建群，給他們咨詢交流，招聘方介紹，該餐飲品牌已籌備好80%凱時官網，即將可以開業！

　　“三五而栗”是長沙週三也休和聽勸文化聯合打造的新餐飲品牌凱時官網，目前籌備進度已到80%，以不想吃炒菜米飯等正餐就來三五而栗為理念蜜芽2021最新地址凱時官網，產品分為過去(復刻古代中華美食)、現在(8090年代回憶小吃)和未來(創新款特色早餐)三大體系。我們看到的您可能:被年輕化的招聘門檻拒絕過，但您做事比誰都靠譜;擔心體力不如從前，但您比誰都懂“服務是走心的藝術”;想平衡家庭與工作，卻總被“996”拒之門外……而我們想說:35+不是劣勢一您更懂人情冷暖蜜芽2021最新地址，能熨帖每位食客的心;您更珍惜工作機會凱時官網，守得住品質與口碑;您沉澱的生活智慧，正是團隊最需要的“穩定器”;您從小就品嘗我們的主打產品，您的加入我們和用戶都會更放心!因此只為35歲+的您定制下列崗位[溫情服務大使](服務員/領班)【匠心廚房主理](廚師/後廚管理)[社區餐飲管家](店長/運營)【空間設覺大師](設計/手繪)崗位承諾:不低于長沙餐飲行業平均水平的薪資體系、入職五險一金、每週帶薪雙休，以及其他常規公司福利有的人已經35+，有的人未來也會面臨35+。我們的理想是免費帶領35000對夫妻開店凱時官網，為35歲以上青中年提供35萬個工作崗位。三五而栗，用半生煙火氣，溫暖人間好食光。長沙聽勸文化發展有限公司長沙週三也休文化傳媒有限公司2025年4月9日

　　從這份海報內容來看，這招聘企業的文化賣點可謂標新立異了。只招35歲以上員工，會擊中多少中年人的軟肋，溫暖多少人的內心？

　　值得注意的是，這兩家落款企業的名稱也是相當有個性，一個是聽勸文化，一個是週三也休文化，這種理念傳播得太直接了。

　　我如果當了老板我也專門招聘35歲以上的，因為工作中發現最穩定的人群就是35歲以上的，35歲以下的人流動性太大了，反而不利于公司的發展。

　　現在的年輕的老板反而對中年人包容，一些年齡大的老板反而只招年輕的，大城市對中年職場人很包容，小地方卻對中年職場人很苛刻。

　　據該品牌創始人朱先生表示，“我公司現在已經兩年了，規模也越來越大蜜芽2021最新地址。但畢竟是個互聯網企業，我在想如果做實體，我能做什麼。”另一方面，他要創造的餐飲產品本身就具有時代特色蜜芽2021最新地址，“讓年輕人去做蜜芽2021最新地址，也未必做得來凱時官網。”

　　如今很多行業招人，都會認為凱時官網，35歲以上的員工思維已經固化，缺少衝勁，甚至會認為一無是處。實際上，35歲以上的人經歷了社會的“吊打”，不僅積累了足夠多的經驗，心態也越來越成熟穩重凱時官網。對于大多數的中年人來說，會更加珍惜平台，認準的事，都會踏實做下去，有助于企業的可持續發展。

　　這家企業用人採取另闢蹊徑的方式，不僅是思維上的突破和創新，更是在向那些拒絕大齡用工的企業呈現一種“姿態”，其實，中年人真的很靠譜。智能家居！凱時KB88官方網站。KB88凱時唯一官網登錄凱時最新首頁登錄凱時KB88，凱時KB88官方網站，凱時AG登錄入口，